Es afirmar, si la culpa del incidente de trabajo no recae 100% en el trabajador y se puede demostrar que el empresario no puso todas las medidas de seguridad exigidas en la índole de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá protestar la indemnización que por derecho le corresponde a la empresa y a su seguro de responsabilidad civil.
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En consecuencia, la cómputo y rubros señalados atienden al concepto de la reparación indemnizatoria integral que no sólo se mide por la falta sino asimismo en el daño que se halla en relación causal adecuada con la actividad riesgosa o viciosa generadora y que se aplica tanto en materia de responsabilidad contractual como extracontractual, y de la cuál el daño moral es parte de la reparación integral.-
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Se afecta en ambos casos la igualdad ante la calidad, el adecuado servicio de justicia a que tienen derecho los ciudadanos, amparados por los Preámbulos de las Constituciones Nacional y Provincial y se crea un irritante y arbitrario privilegio en cortesía de las empresas.-
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Atendiendo al sentido de reparación integral del daño que permite la vía judicialmente elegida, se ha estimado el daño en cojín a las siguientes pautas:
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En el contexto lícito, existen plazos determinados para presentar reclamaciones y consolidar beneficios.
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